Crear un equipo de TI para su nueva empresa
Dado que las tecnologías de la información desempeñan un papel fundamental en el mundo empresarial actual, una nueva empresa no puede permitirse el lujo de no contar con un departamento de TI. Por lo tanto, si tiene la intención de poner en marcha una nueva empresa, necesita contar con empleados de TI competentes y fiables que conozcan las mejores prácticas, como las copias de seguridad de los datos fuera de las instalaciones. Siga leyendo para saber cómo conseguir los mejores talentos para su departamento de TI.
Tome las riendas del proceso de contratación
Algunos empresarios optan por externalizar la tarea de contratar nuevos empleados. Aunque no hay nada malo en este enfoque, es aconsejable que la contratación de personal de TI sea su responsabilidad. El objetivo es conocer a las personas que trabajarán para usted. Haga preguntas abiertas para que los entrevistados puedan expresarse con detalle.
Recuerde que una de las principales responsabilidades de su equipo informático será mantener a raya a los ciberdelincuentes. Al entrevistar a los posibles empleados, podrá evaluar las características y los rasgos personales.
Incorporar la diversidad
La diversidad es un aspecto importante a la hora de contratar personal de TI. Por lo tanto, opte por personas que hayan trabajado para empresas nuevas y establecidas en una amplia gama de sectores como la banca, las redes sociales y la sanidad. Si son más inteligentes que usted, no se sienta amenazado. Cuando se trata de tecnología, se necesita personal brillante y muy innovador.
También debes tener personas dispuestas a contradecirte en el equipo. El hecho de que usted sea el propietario de la empresa no significa que vaya a tener siempre la razón. Tener empleados que puedan dar un paso adelante y contradecir tus decisiones con hechos puede salvar tu negocio del fracaso.
Habilidades
A fin de cuentas, el personal de TI debe tener los conocimientos adecuados. Por ejemplo, una empresa que ofrece servicios de computación en la nube a sus clientes probablemente necesitará personas con conocimientos de bases de datos, sockets y programación web. No te fíes sólo de lo que pone la gente en su currículum. En su lugar, establezca tareas y evalúe su competencia y conocimientos técnicos. Te sorprenderá descubrir que las credenciales de educación no son un buen indicador de la destreza en la codificación.
Dado que la seguridad de los datos es una preocupación tan grande, se necesita a alguien que conozca bien las redes privadas virtuales, el cifrado de datos y las técnicas utilizadas por los ciberdelincuentes para piratear las bases de datos de las empresas.
Fuerte ética de trabajo
Debe elegir un equipo de TI con una fuerte ética de trabajo. Si su intranet o su sitio web no funcionan como se esperaba, necesita un equipo que pueda trabajar sin descanso para restablecer su funcionalidad. Un equipo de TI que no tenga sentido de la responsabilidad probablemente tendrá dificultades para terminar los proyectos a tiempo. Un espíritu de apreciación del esfuerzo realizado por los compañeros de trabajo también demuestra que alguien tiene una fuerte ética de trabajo.
Otras cualidades deseables que hay que tener en cuenta son una gran capacidad de comunicación, una buena capacidad de análisis y la capacidad de aportar ideas de forma creativa.
Contratar para el futuro, no para el presente
Las tecnologías de la información evolucionan y cambian a un ritmo increíble. Elija a sus empleados teniendo esto en cuenta. No se limite a contratar a personas que sólo conozcan un determinado lenguaje de programación o tengan experiencia en un determinado tipo de hardware. Es probable que su empresa se enfrente a retos si los clientes se pasan a competidores más ágiles.
Como propietario de una nueva empresa, el personal de TI que contrate puede hacer o deshacer la fortuna de su incipiente negocio. Para crear el equipo adecuado, contrate a personas con una amplia gama de habilidades informáticas, una fuerte ética de trabajo, incorpore diversidad y participe en el proceso de contratación.